Apa itu CSR Washing? dan Kenapa kegiatan CSR ini dikatakan Palsu?

CSR (Corporate Social Responsibility) Washing merujuk pada praktik perusahaan yang menunjukkan komitmen palsu atau terlalu berlebihan terhadap tanggung jawab sosial perusahaan, sementara pada kenyataannya perusahaan tersebut tidak melakukan perubahan substansial dalam praktik bisnisnya.

Contoh dari CSR Washing termasuk:

1. Greenwashing: Sebuah perusahaan menggunakan klaim “ramah lingkungan” atau “berkelanjutan” dalam pemasaran mereka tanpa melakukan perubahan nyata dalam praktik bisnis mereka. Misalnya, perusahaan dapat mencetak label “eco-friendly” pada produk mereka tanpa benar-benar mengurangi dampak lingkungan produksi mereka.
2. Tokenism: Perusahaan memberikan kontribusi kecil atau proyek-proyek sosial yang terkesan besar, tetapi dalam skala yang sebenarnya tidak signifikan. Misalnya, perusahaan besar yang hanya menyumbangkan sebagian kecil dari laba mereka untuk amal dan kemudian menggunakan itu untuk menunjukkan komitmen sosial mereka.
3. Philanthropy tanpa perubahan struktural: Sebuah perusahaan melakukan kegiatan amal atau donasi kepada organisasi non-profit tanpa melakukan perubahan dalam praktik bisnis mereka yang sebenarnya memperburuk masalah sosial atau lingkungan. Misalnya, perusahaan minyak yang memberikan dana untuk penyelamatan lingkungan tetapi tetap menerapkan praktik pengeboran yang merusak lingkungan.
4. Sponsorship: Perusahaan menggunakan sponsor untuk kegiatan atau acara yang terlihat baik secara sosial, tanpa melakukan upaya lebih lanjut untuk memperbaiki dampak negatif dari bisnis mereka. Misalnya, sebuah perusahaan rokok mensponsori acara kesehatan masyarakat, menciptakan kesan bahwa mereka peduli akan kesehatan masyarakat, meskipun produk mereka sendiri memiliki dampak negatif yang signifikan pada kesehatan.

CSR Washing menunjukkan bahwa perusahaan tersebut lebih peduli tentang citra publik mereka daripada perubahan substansial dalam tanggung jawab sosial dan lingkungan mereka. Ini dapat menyesatkan masyarakat tentang praktik sebenarnya dari perusahaan dan mengurangi tekanan untuk melakukan perubahan yang lebih baik.